BÔNUS DA EDUCAÇÃO VAI SER PAGO EM MARÇO.
Fonte: Jornal Agora-11-02-2010-pág.A/12 - Secretário de Estado da Educação diz que o bônus só sai depois dos resultados do IDESP 2009, que serão divulgados até o começo de março
O Bônus da Educação será pago até o fim de março, segundo informou o secretário estadual da Educação, Paulo Renato Souza, em conversa pela internet organizada pelo governo do Estado.
O benefício é válido para todos os servidores da Educação – atualmente, 273.173 funcionários, segundo dados do DRHU (Departamento de Recursos Humanos).
Se as regras do bônus dos professores não forem alteradas neste ano, o valor do benefício será calculado com base no Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo) de 2009.
Para ter direito ao bônus, cada escola tem uma meta a cumprir no Idesp a cada ano. Assim, o estabelecimento onde o servidor trabalha deverá ter evoluído no índice em relação ao registrado em 2008. As faltas dos servidores também são consideradas.
No início de março, os professores poderão saber se terão direito à grana extra, já que, até lá, o governo deverá divulgar o resultado de cada escola no Idesp de 2009. A consulta do desempenho da escola será feita pelo site idesp.edunet.sp.gov.br.
Segundo o secretário, o cálculo do Idesp deve ser concluído até o fim deste mês.
Com o resultado da escola em que trabalha, o professor poderá saber se receberá o benefício e se terá direito ao valor proporcional, integral ou até 20% maior que o integral.
Se o Idesp estiver dentro da meta da escola, os profissionais da unidade de ensino terão direito a receber o bônus integral, desde que não tenham faltas. Nesse caso, o servidor da rede estadual receberá 2,4 salários (considerando as gratificações).
O valor máximo de bônus concedido foi de 2, 9 salários, para os funcionários que ultrapassam em 20% a meta do Idesp. Assim, um professor de educação básica 2, com salário inicial de R$ 1.136 (jornada de 30 horas), pode ganhar até R$ 3.294. Isso se ele não tiver faltas durante o ano letivo de 2009.
Portanto, se as regras forem as mesmas, o Idesp de 2009 não poderá ser menor que o de 2008, pois, assim, não haverá pagamento de bônus. Porém, se o índice do ano passado for superior a 2008, mais inferior à meta da escola, o bônus será proporcional.
Faltas – No ano passado, o cálculo considerou as faltas do servidor. Para receber o bônus, os servidores só poderiam ter um índice de faltas de até 50% – mas, nesse caso, eles receberiam metade do valor dado para quem não faltou.
Quem faltou mais de 244 dias ou foi contratado após 2 de maio de 2008 perdeu o direito. Professores eventuais, que só trabalham quando um docente falta, não tiveram o benefício. Agentes escolares temporários contratados depois de maio ficaram sem.
Benefício aguardado – O Secretário Paulo Renato Souza anunciou que o bônus da educação será pago até o fim de março. Quem pode recebê-lo: os 273 servidores da Secretaria de Estado da educação. O que falta para definir o bônus: O governo aguarda o fim do cálculo dos resultados do Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo) de 2009.
Como ele foi definido no ano passado: O bônus do servidor foi pago de acordo com a nota da escola no Idesp. O Idesp é o índice que mostra o desempenho da escola no Saresp (Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo). Cada escola possui uma meta diferente em relação a esse índice, que é estipulada pela secretaria.
Como o benefício foi pago no ano passado: Por meio de uma folha de pagamento suplementar. O dinheiro foi depositado direto na conta dos servidores.
Como saber o valor: O valor integral do bônus dos servidores é de 2,4 salários, mas ele pode ser menor ou maior. Para fazer as contas, foi preciso considerar dois itens: O IDESP e o número de faltas do servidor.
Para este ano: Informações que o servidor precisa saber: O Idesp de 2008; O Idesp de 2009; A meta estabelecida pelo governo para 2009; As faltas dele durante o ano letivo de 2009.
As metas e os bônus: 1) Se as metas foram alcançadas, os funcionários da escola receberam o total do bônus; 20% dos 12 salários mensais, ou seja, 2,4 salários mensais a mais; 2) Se a escola atingiu 50% da meta, o funcionário teve 1,2 salário mensal a mais; 3) Se a escola ultrapassou 20% da meta, os funcionários tiveram um acréscimo de 20% sobre o bônus total – esse é o máximo a que pode chegar o benefício (2,9 salários a mais).
Faltas: Além das metas das escolas, os professores foram avaliados individualmente por suas faltas.
Fontes: Secretaria de eStado da educação e secretário Paulo Renato Souza.
FONTE 1:
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Obrigada pelo comentário!